措施得力，内蒙古赤峰市就业形势稳中有进

　　疫情当前，赤峰市人社部门全面落实“六稳”“六保”任务，深入实施就业优先战略，全面强化就业优先政策，截至目前，赤峰市新增就业18010人，失业人员再就业8277人，就业困难人员实现就业7944人，农牧民工转移就业67万人，全市就业形势稳中有进。

　　日前，毕业于包头职业技术学院的李华为了实现再就业的愿望，通过赤峰市人社局主办的网络招聘会向用人单位投递了一份简历，不久，用人单位就向他发出了录用通知。“现在真是太方便了，足不出户就能找到心仪的工作。”接到用人单位的电话通知后李华喜出望外，他第一时间把好消息告诉了家人。

　　    今年以来，赤峰市人社局针对就业重点群体，坚持分类施策、靶向发力，对高校毕业生施行实名制管理服务台账，逐一联系离校未就业毕业生，“一对一”推送岗位信息。建立了市、旗、乡三级29处“高校毕业生就业服务站”，为高校毕业生提供就业服务。积极组织高校毕业生参加创业培训，实施青年就业见习和高校毕业生服务基层活动，通过事业单位“绿色通道”和“事业编企业用”方式引进“双一流”本科以上高校毕业生456人。对弱势群体就业，坚持兜底保障，全面落实就业困难人员就业援助政策，合理适度开发公益性岗位安置就业，确保了零就业家庭动态清零。

　　    赤峰家育种猪生态科技集团有限公司是一家以大规模经济动物生物育种为核心主业的生物高科技企业，企业对各类人才的需求量很大，特别是疫情发生以来，企业对各类用工的需求也进一步加大。据该公司人力资源部人事专员梁浩介绍，疫情防控期间，该公司借助网上招聘会的形式引进人才，还招到了很多来自旗县区的农牧民工，有效解决了企业招工难问题。

　　    赤峰市人社局就业促进科科长张丽娟表示，为了解决农牧民就业，人社部门依托重点产业、帮扶企业、扶贫车间、农业合作社等载体，引导农村牧区劳动力就地就近就业。同时，深化拓展京蒙劳务协作，开展了“京蒙劳务协作专场招聘会”等专项活动，引导农牧民成建制地转移就业。按照“一县一品牌”要求，实施劳务品牌培树行动，打造了“望京保安”“喀旗建筑工”“宁城月嫂”等16个劳务品牌，提升农牧民就业技能水平，有效促进了农牧民跨区域转移就业。目前，全市农牧民转移就业67万人。

　　    为持续打造“创业赤峰”升级版，赤峰市人社局全面推行“一窗办”线下实体服务和“一网办”线上服务，优化升级各类创业平台，带动就业20564人。继续放宽创业担保贷款条件，降低担保要求，将高校毕业生、创业大赛获奖项目的创业担保贷款额度提高至50万元，截至目前，全市发放创业担保贷款1亿余元，带动就业1582人。实施创业培训“马兰花计划”，依托高校、培训机构开展多层次的创业培训。

　　    “确保就业大局稳定，既关系到千家万户的美好生活，又能为经济运行提供强大支撑。今后，赤峰市人社局就业促进部门还将以高校毕业生、农牧民工、退役军人等群体就业为重点，进一步集中精力、统筹力量，把‘稳定和扩大就业’的要求落到实处，扎实做好当前和下一阶段稳就业工作，全力以赴稳定赤峰市就业基本盘。”说起今后的工作打算，张丽娟早已成竹在胸。