有爱的地方就是家——浙江多地“花式”留人过大年

义乌一企业生产车间。义乌宣传部提供

　　中新网金华1月8日电(记者 奚金燕)辛丑年春节将至，比起往年，在外地工作的人们格外期盼回家团圆。然而在疫情防控不能松劲的背景下，“回家和留下”成为了一道特殊的选择题。

　　发放过节津贴、准备新春年夜饭、定制春节优惠游……连日来，浙江多地出台系列暖心举措，鼓励外来员工就地过年、“云端”聚会。

　　浙江是劳务输入大省，外来务工人员约占该省用工总量的50%左右，主要来自安徽、河南、贵州等11个省份，遍布全中国100多个地市和1000多个县级地区。2020年初，在复工复产关键时刻，浙江采取包车、包机、包专列等方式，打通外来务工人员返岗堵点、卡点。

　　近期，中国国内多地出现散发病例，外来务工人员留在第二故乡过年，成了疫情之下的“特殊选择”。在“世界超市”浙江义乌，当地政府倡导和推动不少企业推出多项福利保障、温暖服务，力争让员工留下过年。

　　位于义乌城西街道的浙江天派针织服饰有限公司订单已排至春节后。为让员工留下来，该企业出台了一系列留厂奖励办法：春节期间选择留厂过节的，从农历十二月二十七至正月初七，除能拿到平常2-3倍的工资，还可以享受公司食堂免费就餐；选择年三十和初一值班的员工可以每天额外享受1000元补贴。

　　“现在疫情形势严峻，公司不仅提供免费吃住，还可享受高津贴，我和老婆都决定留在公司过一个安心年。”来自河南的务工人员小陈说。经初步统计，目前天派针织已有70%外来员工表示愿意留在义乌过年。

　　资料图：永康往年举办的“欢乐中国年年俗体验”活动。永康宣传部提供

　　对于那些过年后仍想回家看看的员工，也有企业出台鼓励错峰回家举措：义乌晶澳太阳能科技有限公司人力资源部经理助理崔伟涛表示，员工在3月1日到6月25日之间休探亲假的，公司就给出5天假期，每天还给予80元补贴，因工作原因无法休假的每人补贴500元。

　　除真金白银的补贴奖励，浙江不少地方也出台了系列暖心举措，为外来务工人员营造温馨的过节氛围。

　　有着“中国五金之都”之称的永康，当地通过开展阅读推广活动，为留永的新永康人办理免费阅读卡，鼓励新永康人到该市图书馆、各分馆、各流通点借阅图书；在该市各镇(街道、区)、各企业寻访展示各地特色美食和风味小吃，邀请新老永康人“品美食、过大年”。

　　台州则以“一份积分奖励、一份旅游门票、一份暖心流量”让留在台州的外来员工感受满满诚意。该市将对持有台州公安机关签发的有效期内《浙江省居住证》且留台州过年的外来员工，给予流动人口积分5分奖励；组织开展外来员工春节优惠游活动，通过线上预约申请等方式，外来员工可申领台州市内旅游景区3折门票，限在3月3日前使用；为留台州过年的外来员工(手机号码归属地为台州)免费赠送10G可在春节期间使用的本地流量。

　　“有家人在的地方就是家。”在永康务工多年的徐祖岳今年打算和家人留在“第二故乡”过年。他表示，春节在哪儿过不重要，和谁过才是核心，相信今年春节也会成为其人生中有特殊意义的节日。